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Em destaque: Fundação MimoWieku (Polónia)

Willeke van Staalduinen

Numa entrevista com Agnieszka Ciesla, fundadora da Mimo Wieku, Varsóvia, Polónia, tornou-se claro porque é que a Mimo Wieku se juntou ao projeto BIG e o que aprenderam com ele.

Agnieszka Ciesla

P: Porque é que se juntou ao projeto BIG?

As nossas sociedades estão a mudar rapidamente: estamos a envelhecer e a viver um enorme progresso tecnológico. Precisamos de nos adaptar a estas mudanças, que nos algumas vantagens mas também desafios. Devido ao envelhecimento demográfico, mais pessoas irão experienciar problemas de mobilidade e cognitivos. Ao mesmo tempo, novos meios de educação utilizando soluções TIC permitem sensibilizar outras pessoas para as necessidades especiais dos adultos mais velhos e dos jovens e pessoas de todas as idades que, a certa altura da vida, são desafiadas por alguns incidentes. O projeto BIG ofereceu uma brilhante oportunidade de combinar estes processos e propor uma solução para os desafios esperados: crescente indiferença social e isolamento.

P: O que mais lhe agradou até agora no projeto? Porquê?

O que me agradou mais foi a utilização do conceito de jogo na educação. A aprendizagem através do entretenimento é a forma mais eficaz de adquirir novas competências. Tais abordagens deveriam ser tornadas mais populares e acessíveis. O progresso das TIC dá uma grande oportunidade de as expandir para aqueles que de outra forma não conseguiriam alcançá-lo.

P: Qual é a coisa mais importante que aprendeu ou retirou do projeto até agora? Porquê?

Fazer parte do projeto BIG significou fazer parte de uma grande equipa. Aprendi que a inclusão começa com as pessoas.

P: Como irá integrar o BIG no seu trabalho?

Quero promover o BIG entre os diferentes grupos de interessados. Refiro-me às instituições que lidam com as questões dos adultos mais velhos e escolas secundárias (particularmente as que fornecem ensino no modo online). As comerciais também, uma vez que tenho feedback de que os fornecedores de compras e de serviços estão cada vez mais interessados em aprender a tornar-se mais inclusivos e a responder melhor às necessidades dos seus clientes.